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人臉識別考勤機(jī)應(yīng)具備什么樣的特點？


對于一個單位來說，都會制定自己的考勤制度，但是這也是極難管理的一項制度。有時候會因為人情的原因，難以做到公平，在這樣的情況下，如果有一部機(jī)器可以自動來記錄考勤，顯然對于管理者來說是極為有利的。而人臉識別考勤機(jī)顯然就能完成這樣的任務(wù)，只不過不同的品牌，其擁有不同的特點，對于使用者來說，具備什么特點的人臉識別考勤機(jī)才會成為首選呢？

人臉識別考勤機(jī)應(yīng)具備什么樣的特點？


首先，識別率高。對于任何一個單位，按時上下班都是基本的操作，但也是比較難把控的操作，總有些人會遲到早退，這就給單位的管理帶來了困難。如果由人工來記錄考勤，不僅工作量大，而且準(zhǔn)確性也相對較低，可能還會產(chǎn)生一些矛盾。在這樣的情況下，人臉識別考勤機(jī)就出現(xiàn)了，特別是對于千人萬人以上的大的單位來說，不論是從效率還是管理或者成本上看，都是相當(dāng)劃算的存在。但這也要求其識別率要高，如果識別率不高的話，會帶來不小的麻煩，這面著急上班，那面無法識別入廠，是不是會讓人極為郁悶。


其次，識別速度快。人臉識別考勤機(jī)的識別速度要快，當(dāng)人們走過的時候就可以直接識別了，不影響進(jìn)入單位的速度。這一點對于大的企業(yè)來說是極為重要的。一個萬人大廠，如果識別速度不夠快，一個人耽誤一秒鐘都是極為麻煩的事情，可能會導(dǎo)致本可以正常入廠的員工卻遲到了。


再次，多種識別。雖說是人臉識別考勤機(jī)，但也要有備選方案，為什么這樣說呢?因為一旦人臉識別出現(xiàn)問題，還有別的解決辦法。不至于影響正常的使用。


最后，記錄準(zhǔn)確?？记谕桥c員工的薪酬掛鉤的，在這樣的情況下，人臉識別考勤機(jī)當(dāng)然要記錄準(zhǔn)確了，一旦出現(xiàn)錯誤就會引發(fā)許多不必要的麻煩。


現(xiàn)在生產(chǎn)人臉識別考勤機(jī)的廠家不少，品牌也不少，行業(yè)的競爭相對也是比較激烈的。而且對其有需求的單位也是越來越多，單位不論大小，許多都需要人臉識別考勤機(jī)。對于購買方來說，這是好事也是麻煩事，好事是選擇多了，麻煩事是不知道應(yīng)該如何選擇，真要有這方面的困擾，可以對捷易科技的產(chǎn)品了解一下，相信了解之后就知道自己應(yīng)該如何選擇了。

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